Lukuisissa yrityksissä tiedonhallintaan on käytössä lukuisia erilaisia työkaluja: sähköposti viestintään, yleinen verkkolevy dokumenttien tallentamiseen ja intra yleiseen tiedottamiseen. Moni on kuitenkin kaivannut palvelua, joka yhdistäisi näiden kaikkien hyvät puolet ja säästäisi aikaa.

Google Wave on vastaus moniin kysymyksiin ja siitä on kohistu jo viime keväästä saakka. Mitä se sitten tekee?

Wave on sähköpostin, pikaviestinten, bloggauksen ja wikin yhdistelmä, lisäksi siihen voidaan jatkossa luultavammin myös liittää tärkeimmät sosiaalisen median palvelujen tilit. Wave perustuu “aaltoihin”, joissa eri aiheita ja teemoja voidaan käsitellä viestiketjuissa. Viestiketjuun voidaan liittää uusi osallistuja missä tahansa vaiheessa, jolloin aiemmat viestit tulevat heidänkin luettavaksi. Aaltoon voidaan lisätä lähes mitä tahansa liitetiedostoja ja dokumentteja ja käyttäjät voivat kommentoida ja muokata mitä tahansa osuutta viestiketjusta. Aaltoihin voi myös linkata edellisiä aaltoja, jotka ovat käsitelleet samankaltaisia teemoja.

Suurin osa suomalaisten yritysten henkilökunnasta käyttää aktiivisesti sosiaalista mediaa vapaa-ajallaan, mutta työelämässä sen hyödyntäminen koetaan usein haasteelliseksi. On tilanteita, joissa on vaikea määritellä millä tavalla työminä ja vapaa-ajan minä kohtaavat ja miten eri tilanteisiin pitäisi suhtautua. Tähän saakka organisaatiot ovat selvinneet "laissez faire" -mentaliteetilla, mutta aika on muuttanut tätä tilannetta. Sosiaalisen median toimintaohjeistus on hyvä olla valmiina jokaisessa organisaatiossa.

Tässä joitakin ohjeita ohjeiston kokoamiseen:
1. Suosi neuvoja, ei kieltoja
Ohjeistoa ei kannata luoda negaation kautta, vaan pikemminkin hyvinä neuvoina ja periaatteina, joihin on hyvä tukeutua kimuranteissa tilanteissa. Organisaatioiden kannattaa kannustaa työntekijöitään mukaan sosiaaliseen mediaan, koska se tarjoaa usein tehokkaita työkaluja tehtävään kun tehtävään. Suoranaiset kiellot sopivat vain tilanteisiin, joissa sosiaalisen median käyttö todella vaarantaa henkiä (lentäjät, lääkärit, turvallisuustyöntekijät, yms.), muuten selvitään selkeillä toimintaohjeilla.

M-Brainin blogi Verkkovonkale kävi läpi metamorfoosin ja ilmestyy jatkossa M-Brainin verkkosivujen yhteydessä. Suurin osa vuoden 2009 postauksista on siirretty uuteen osoitteeseen ja tätä vanhempia juttuja voi lukea blogin vanhassa osoitteessa http://blog.m-brain.fi/.

M-Brain on lähtenyt mukaan tukemaan Baltic Sea Action Groupin toimintaa ja osallistuu Baltic Sea Action Summittiin. Baltic Sea Action Summit on Tasavallan presidentin, pääministerin ja Baltic Sea Action Groupin (BSAG) yhteisaloite, jonka päämääränä on yhdistää julkisen sekä yksityisen sektorin toimijoiden voimavarat Itämeren hyväksi.

Helsingissä pidettävään huippukokoukseen osallistuu Itämeren ympärysmaiden valtion päämiehiä, edelläkävijäyritysten ylintä johtoa ja kansalaisjärjestöjen edustajia. Jokainen osallistuja tekee oman konkreettisen sitoumuksensa Itämeren hyväksi.

M-Brain on muuttanut uusiin toimitiloihin Kumpulantie 3:n, Helsingin Vallilaan 2.8.2010. Uudet toimitilat ovat tilavat ja valoisat sekä tarjoavat joustavat mahdollisuudet analyysi- ja tiimityöskentelylle. Uusiin tiloihin muuttavat M-Brainin kaikki toiminnot: media-analyytikot, tekniikkaosasto sekä hallinto. Vallilan Factory muodostuu vuonna 1952 rakennetusta ja vuosina 1998 - 1999 täysin saneeratusta osasta sekä vuonna 1999 valmistuneesta uudisosasta. kuva: IVG Polar

M-Brain has participated in the annual FRUCT seminar by Nokia Research Center, Helsinki University of Technology and Nokia Siemens Networks. It has been scientific yet cozy atmosphere, which has helped to relax even having 15 minutes to talk about such complex things like semantic analysis, its applications and use cases. We presented the functional model of a natural language, which is believed to be applicable to any natural language (currently the model has been implemented for Russian).

M-Brain järjesti asiantuntijaseminaarin ”Tietoa tulee taloon, mutta mitä sitten” hotelli Crowne Plazassa 7.10.2010. Tapahtumassa pääpuhujana oli Bell-Pottinger Sans-Frontieresin Mark Linder, joka piti puheenvuoron teemalla ”Evolve! The Future of Strategic Analysts”.

Puheenvuorossaan Linder käsitteli mediakentän murrosta ja sosiaalisen median esiinmarssia issues managementin alalla. Hänen mukaansa on aika jo erotella jyvät akanoista myös sosiaalisessa mediassa, kaiken mediahälyn keskellä on tunnistettava oikeat mediat ja vaikutusvaltaiset ihmiset somesta, tähän tehtävään tarvitaan tarkkaa analyysiä sekä fiksua mediaseurantaa.

RSS-syötteet ovat hyvä tapa pysyä ajan tasalla sivustoille päivittyvästä sisällöstä automaattisesti. Ehkä yleisin tapa hyödyntää syötteitä on hakea jokin ilmainen RSS-lukijaohjelma työpöydälle tai käyttää selaimen sisäänrakennettua lukijaa. RSS-syötteet voidaan myös helposti lisätä osaksi omaa verkkosivustoa. Tässä yksinkertainen esimerkki PHP:llä, joka toimii minkä tahansa standardin mukaisen RSS-syötteen kanssa käyttäen ydinelementtejä.

Järvitaimenen otollisimmat kalastusajat ovat parhaillaan käsillä ja kestävät lokakuun loppuun asti. Taimenella on upea ominaismaku, jota valkosipuli tuo hienosti esiin.

Britanniassa kuohuu, piratismikeskustelu jakaa brittipoppareiden rivit. Lily Allen on asiaa kommentoidessaan ajanut itsensä hieman epäedulliseen valoon ja seurauksena lopettaa musiikkiuransa. Tokkopa kuitenkaan ihan lopullisesti.